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（本站訊 通訊員 羅耿）為了科學(xué)降低用工成本，有效把握社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策、公積金政策調(diào)整等帶來(lái)的成本變化，合理調(diào)整薪酬思路與掌握稅收政策帶來(lái)的成本演變，公司未雨綢繆，決定委派行政部主任羅耿和財(cái)務(wù)部副主任方智華2人參加5月4日由廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)主辦的《供給側(cè)改革下企業(yè)最新用工政策環(huán)境盤(pán)點(diǎn)及企業(yè)用工成本的控制和預(yù)算》講座。

  “供給側(cè)改革”是今年兩會(huì)熱點(diǎn)和政府工作報(bào)告的重點(diǎn)，自年底中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議后，以去產(chǎn)能、去庫(kù)存、去杠桿、去降成本、補(bǔ)短板五大任務(wù)為重點(diǎn)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革正式啟動(dòng)。其中人力資源政策的變革將對(duì)企業(yè)人力資源管理帶來(lái)較大影響，需要及早了解政策的變化并做好應(yīng)對(duì)措施。